凯发商学院：深耕人才发展，做创新学习构造

颠末多年的履历沉淀，凯发在专业学习与技艺提拔方面，构成了从招聘-培训-带教-理论-查验等一系列成熟美满的、门路式、多元化的人才培育系统。

在培育员工的专业力、办事力和整协力方面，凯发搭建了自主学习的线上平台，共同多岗亭、多层级的线下培训和学习运动，构成了一整套系统化的员工学习与发展模子，构建了重新员工-主管-司理-总监-奇迹部总-都会总，乃至到更初级谋划办理者的岗亭发展模子和学习舆图，让员工可以明白地晓得本人的职业开展偏向，并不停地为企业提供储藏人才。